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En moyenne, les entreprises ayant recours à la POE constatent une augmentation de 25% du taux de rétention des nouveaux employés au cours de la première année.
Les entreprises utilisant la POE peuvent réduire leurs coûts de recrutement de 30% en moyenne, grâce à une meilleure adéquation des compétences des candidats et une intégration plus rapide.
La productivité des nouveaux employés formés par la POE augmente de 40% au cours des six premiers mois par rapport aux nouvelles recrues sans formation spécifique.
85% des employés formés via la POE se déclarent plus satisfaits de leur poste et de l'entreprise, ce qui contribue à une meilleure ambiance de travail et à une plus grande fidélisation.
Qu'est-ce que la POE ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est une opportunité unique pour les entreprises de former leurs futurs employés selon leurs standards spécifiques, assurant ainsi une intégration rapide et une performance optimale dès le premier jour. Grâce à la POE, les entreprises peuvent identifier précisément les compétences nécessaires pour chaque poste et concevoir des programmes de formation sur mesure. Ce processus permet non seulement de combler les lacunes en matière de compétences, mais également de préparer les nouveaux employés à répondre aux défis spécifiques de l'entreprise.
En optant pour la POE, les entreprises bénéficient d'un avantage concurrentiel en améliorant la qualité et la productivité de leur main-d'œuvre. La formation est flexible et peut être adaptée en fonction des besoins et des contraintes de temps de l'entreprise. De plus, la POE favorise une meilleure rétention des employés, car ces derniers se sentent valorisés et bien préparés dès le début de leur parcours professionnel.
Les avantages de la POE ne s'arrêtent pas là. Elle permet également de réduire les coûts de recrutement et de formation à long terme, car les nouveaux employés sont plus rapidement opérationnels et performants. La POE est donc une solution stratégique pour les entreprises souhaitant investir dans le développement de leurs talents tout en répondant efficacement à leurs besoins opérationnels.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est une initiative gagnant-gagnant pour les entreprises et les employés. Elle offre une formation ciblée et personnalisée, permettant aux entreprises de disposer d'une main-d'œuvre qualifiée et prête à relever les défis du marché. Découvrez dès aujourd'hui comment la POE peut transformer votre processus de recrutement et de formation pour un succès durable.
Quels sont les avantages de la POE ?
Formation sur mesure adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Augmentation de la productivité et de l’efficacité dès l’intégration.
Réduction des coûts de recrutement à long terme.
Amélioration de la fidélisation des employés grâce à une formation initiale solide.
Flexibilité dans la formation, adaptée à votre calendrier et vos exigences.
Comment fonctionne la POE ?
Analyse des besoins :
Identification des compétences requises et des postes à pourvoir.
Conception du programme de formation :
Élaboration d'un plan de formation adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Sélection des candidats : Recrutement des candidats aptes à suivre la formation.
Mise en œuvre de la formation : Délivrance de la formation pratique et théorique.
Suivi et évaluation :
Évaluation des compétences acquises et suivi post-formation.
