Au service
des trajectoires
Parcours d'intégration en entreprise
Que diriez-vous de créer un parcours d'intégration pour vos futurs salariés, qui soit dédié à votre entreprise ?
Un salarié sur trois qui quitte son poste durant sa période d'essai met en avant un manque d'intégration au sein de l'entreprise. Avec le Groupe 39, vous résolvez cette problématique, en construisant à nos côtés un parcours d'intégration au format E-learning.
Nos ingénieurs pédagogiques traduisent toutes les notions importantes de la compagnie à travers un parcours sur mesure.
Culture d'entreprise, logiciel back office, interlocuteur, mot des dirigeants, mode managérial, etc. : vous pouvez, entre le moment où vous décidez d'embaucher un salarié et le moment où celui-ci intègre physiquement l'entreprise, lui faire suivre votre parcours d'intégration dédié. Ce parcours peut également être mis en place durant les premières semaines ou les premiers mois d'intégration de votre nouveau collaborateur.
Quelles thématiques aborder
dans vos parcours dédiés ?
Que cela soit pour l'intégration, pour figer des contenus, ou pour maintenir et développer les compétences de vos salariés.
Formation métier
Pour former et faire monter en compétences vos nouveaux collaborateurs sur les métiers qu'ils sont amenés à exercer au sein de votre entreprise.
Process de l’entreprise
Pour acculturer vos futurs collaborateurs ou pour effectuer des rappels auprès de vos salariés actuels, avec un contenu mis à jour dès que nécessaire.
Culture managériale
Pour afficher et présenter à vos futurs collaborateurs la culture de l'entreprise, ainsi que des séquences de présentation des méthodes et de la philosophie du management.
Personnages principaux
Pour plus de proximité et de connaissance de la vision des protagonistes de votre entreprise, qu'il s'agisse du dirigeant ou du manager de vos équipes.
Logiciel back office
Pour présenter celui-ci dans un format "formation" afin que vos futurs collaborateurs puissent y être préparés avant (ou pendant) leur période d'intégration physique.
Aller plus loin
Votre métier nécessite une constante mise à jour des connaissances, qu'elles soient juridiques, légales ou techniques ? Associez à votre entreprise un parcours de formation accessible 24/7.
Nous construisons votre parcours spécifiquement pour vous, via notre logiciel E-learning, via le vôtre, ou directement en marque blanche au sein d'un LMS dédié et inclus dans notre offre.
Votre contenu pourra être mis à jour par vos équipes ou par les nôtres, en tout temps et en l'espace de quelques minutes. L'adaptabilité et la réactivité sont des socles inamovibles au sein du Groupe 39.
À leurs côtés, sur leurs trajectoires.
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Comment ça marche ?
Un point d'entrée unique
au sein de la création de parcours dédiés
Du début à la fin, et malgré la mobilisation de dizaines de collaborateurs, vous bénéficiez d'un point d'entrée dédié, permettant une gestion de projet fluide et optimale.
